Arteterapia no enfrentamento do câncer / Art therapy in cancer fight / Terapia del arte para enfrentar el cáncer

A arteterapia é o uso terapêutico da atividade artística no contexto da relação profissional, com pessoas acometidas por doenças, traumas ou que buscam pelo desenvolvimento pessoal. Com isso, este estudo tem como objetivo relatar a experiência de atividades de arteterapia com um grupo de pacientes e seus acompanhantes em um hospital universitário. Relato de experiência realizado em Fortaleza - CE, no período de setembro de 2010 a fevereiro de 2011. Participaram dos encontros grupais 49 pessoas que, utilizando os métodos da arteterapia, realizaram diversas atividades, tais como: pintura, recorte, desenho, colagem, visualização criativa e cromoterapia. No momento destinado às avaliações, os participantes descreveram que a intervenção permitia dialogar tanto o processo da vida quanto o enfrentamento do câncer. Conclui-se que as técnicas de arteterapia proporcionaram autoconhecimento, resgate da autoestima e a sensação de bem-estar, por meio do relaxamento, além de promover felicidade e reduzir o estresse.

Art therapy is the therapeutic use of artistic activity in the context of the professional relationship with people affected by disease, injury or by seeking personal development. This study aims to report the experience of art therapy activities with a group of patients and their caregivers in a university hospital. This is an experience report, in Fortaleza - CE, during September 2010 to February 2011. In the meetings, participated 49 people, who performed activities, using the methods of art therapy, like painting, cutting, drawing, collage, creative visualization and color therapy. In the assessments, after the groups, the participants demonstrated the effects of art therapy, which described that the intervention allowed speak from the process of facing life to cancer fight. It is concluded that the techniques of art therapy provided self-knowledge, self-esteem and redemption sense of well-being with relaxation, and promote happiness and reduce stress.

La terapia del arte consiste en el uso terapéutico de la actividad artística en el contexto de la relación profesional con personas afectadas por enfermedades, traumas o que por buscan el desarrollo personal. Así, el objetivo fue relatar la experiencia de actividades de terapia del arte con grupo de pacientes y sus cuidadores en hospital universitario. Relato de experiencia, en Fortaleza-CE, Brasil, de septiembre de 2010 a febrero de 2011. Participaron en reuniones 49 personas que realizaron actividades, utilizando los métodos de la terapia del arte, como pintura, corte, dibujo, collage, visualización creativa y cromoterapia. En las evaluaciones, los participantes describieron que la intervención permitió el diálogo acerca del proceso de la vida frente al cáncer. Se concluye que las técnicas de la terapia del arte proporcionaron autoconocimiento, autoestima y sensación de bienestar, a través del relajamiento, además de promover felicidad y reducir el estrés.

Qualidade de vida dos trabalhadores de uma empresa privada / Workers’ quality of life of a private company / Calidad de vida de los trabajadores de una empresa privada

Objetivo: avaliar a qualidade de vida dos trabalhadores de uma empresa privada. Método: estudo descritivo e quantitativo, foi realizado em uma empresa privada distribuidora de energia elétrica, situada em Fortaleza, Ceará, Brasil.A amostra foi composta por 100 trabalhadores e a coleta de dados foi realizada em abril e maio de 2009, a partir de dois questionários um elaborado pelas pesquisadoras e outro baseado no WHOQOL–BREF. Este estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Universidade Estadual do Ceará, sob protocolo número 08386979. Resultados: 58% dos trabalhadores entrevistados eram do sexo feminino; a média de idade foi de 32,2 anos; 52% dos participantes estavam satisfeitos com sua qualidade de vida; 64% consideraram satisfatória a qualidade de vida no trabalho; 66% estavam satisfeitos com programas realizados pela empresa; 78% mencionaram alteração da saúde nas atividades laborais. O domínio físico foi o predominante, com 80,6 de média. Conclusão: os profissionais da empresa encontram-se satisfeitos com sua qualidade de vida e de trabalho, devido à realização de programas de promoção da saúde, promovidos pela empresa.(AU)

Objective: to evaluate the quality of life of employees from a private company. Method: descriptive and quantitative study, it was conducted in a private electricity distribution company located in Fortaleza, Ceará, Brazil. The sample was composed by 100 employees. Data collection was conducted in April and May 2009, from two questionnaires, one developed by the researchers and another based on the WHOQOL-BREF. The study was approved by the Ethics and Research Committee at the Universidade Estadual do Ceará, under protocol number 08386979 4 FR 220260. Results: 58% of the participants were female, mean age was of 32.2 years-old, 52% were satisfied with their quality of life, 64% considered satisfactory quality of life at work, 66% were satisfied with programs conducted by the company, 78% reported changes in health in work activities. The physical domain was predominant, with an 80.6 average. Conclusion: the professionals are satisfied with their quality of life and work, due to programs of health promotion promoted by the company.(AU)

Objetivo: evaluar la calidad de vida de los trabajadores de una empresa privada. Método: estudio descriptivo y cuantitativo. Se realizó en una empresa privada de distribución de electricidad, que se encuentra en Fortaleza, Ceará, Brasil. La muestra fue compuesta por 100 trabajadores. La colecta de dados fue realizada en abril y mayo de 2009, a partir de dos cuestionarios: uno elaborado por las investigadoras y otro basado en el WHOQOL­BREF. El estudio fue aprobado por el Comité de Ética e Pesquisa en la Universidade Estadual do Ceará, con el número de protocolo 08386979 4 FR 220260. Resultados: 58% de los participantes eran del sexo femenino, media de edad de 32,2 años; 52% estaban satisfechos con su calidad de vida; 64% consideraran satisfactoria la calidad de vida en el trabajo; 66% estaban satisfechos con programas realizados por la empresa; 78% mencionaron alteración de la salud en las actividades laborales. El dominio físico fue el predominante, con 80,6 de media. Conclusión: los profesionales de la empresa se encuentran satisfechos con su calidad de vida y de trabajo, debido a la realización de programas de promoción de la salud que son promovidos por la empresa.(AU)

Saúde do trabalhador: caracterização das dissertações e teses nacionais de enfermagem, 2003-2007 / Salud ocupacional: caracterización de las disertaciones y tesis brasileñas de enfermería, 2003-2007 / Occupational health: characterization of Brazilian nursing dissertations and theses, 2003-2007

A enfermagem do trabalho é responsável pela elaboração, investigação, execução e avaliação dos programas de proteção à saúde do trabalhador. O objetivo foi averiguar o conhecimento produzido pela enfermagem brasileira sobre a saúde do trabalhador nos cursos de mestrado e doutorado de 2003 a 2007. Estudo descritivo, documental, quantitativo, a partir dos catálogos do Centro de Estudos e Pesquisas em Enfermagem, das dissertações e teses das universidades brasileiras. A amostra reuniu 131 dissertações e teses com temáticas relacionadas à enfermagem do trabalho. Os resultados predominantes foram: dissertações (75,6%), produção de 2005 (27,5%) e 2006 (25,2%). Como aspectos metodológicos houve estudo de levantamento de dados (90,9%), qualitativos (48,8%) e descritivos (66,4%) desenvolvidos na Região Sudeste (71,7%), em hospitais (83,3%), com a equipe de enfermagem (97,7%). Conclui-se que a produção científica sobre saúde do trabalhador é contínua, com diversas abordagens e destaca os profissionais de enfermagem como sujeitos e a contribuição majoritária da Região Sudeste brasileira.

Occupational health nursing is responsible for preparing, researching, executing and evaluating programs to protect occupational health. The aim was to ascertain the knowledge produced by Brazilian nursing on occupational health in Master’s and Ph.D. courses from 2003 to 2007 by a quantitative, descriptive, documentary study based on the Nursing Study and Research Center’s catalogs of dissertations and thesis from Brazilian universities. The sample comprised 131 dissertations and thesis on topics relating to occupational health nursing. The predominant results were: dissertations (75.6%) produced in 2005 (27.5%) and 2006 (25.2%). Methodologically they were: surveys (90.9%), qualitative (48.8%) and descriptive studies (66.4%) conducted in the Southeast region (71.7%), in hospitals (83.3%), with nursing teams (97.7%). It was concluded that there is continuous scientific production on occupational health, from different approaches, which highlights nursing professionals as subjects and the majority contribution by Brazil’s Southeast region.

La enfermería del trabajo es responsable por la elaboración, investigación, ejecución y evaluación de los programas de protección a la salud del trabajador. El objetivo fue averiguar el conocimiento producido por la enfermería brasileña sobre la salud del trabajador en los cursos de maestría y doctorado entre 2003 y 2007. Estudio descriptivo, documental, cuantitativo, desarrollado a partir de los catálogos del Centro de Estudios e Investigaciones en Enfermería, de las disertaciones y de las tesis de las universidades brasileñas. La muestra fue compuesta por 131 disertaciones y tesis con temáticas relacionadas a la enfermería del trabajo. Los resultados predominantes fueron: disertaciones (75,6%), producción en 2005 (27,5%) y en 2006 (25,2%). Como aspectos metodológicos hubo estudios de levantamiento de datos (90,9%), cualitativos (48,8%) y descriptivos (66,4%) desarrollados en la Región Sureste (71,7%), en hospitales (83,3%), con el equipo de enfermería (97,7%). Se concluye que esta producción científica sobre la salud del trabajador es contínua, con diferentes abordajes y destaca los profesionales de enfermería como sujetos y la contribución mayoritaria de la Región Sureste de Brasil.

Ações de educação em saúde no controle do sobrepeso/obesidade no ambiente de trabalho / Actions of health education in control of overweight and obesity in the workplace

A equipe multidisciplinar da saúde ocupacional adentra nos ramos da saúde do trabalhador, por meio da educaçãoem saúde, visando prevenir doenças tais como as crônicas degenerativas. O objetivo do estudo foi avaliar o índice desobrepeso e obesidade dos empregados de uma empresa distribuidora de energia elétrica, Fortaleza-Ceará. Estudo descritivo, quantitativo, com população de 1290 e amostra de 119 trabalhadores que atenderam aos critérios de inclusão. A coletade dados foi realizada por meio da anamnese, exame físico com aferição da pressão arterial e medidas antropométricas. Os resultados predominantes foram: aderiram participar do projeto linha (91,5%); sexo masculino (82,1%); sedentários(42,1%). Redução de peso após o acompanhamento no programa: perdeu de um a três quilos (24,3%); acima de cinco a sete quilos (21,8%) e acima de sete quilos (21,1%). Portanto, o acompanhamento dos funcionários no programa favoreceu a redução de peso da maioria dos participantes do estudo.

Programa de controle médico de saúde ocupacional em companhias elétricas brasileiras / Medical control program of occupational health in brazilian electrical companies

Estudo realizado com o objetivo de descrever o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional de empresas de distribuição de energia elétrica, avaliar os dados de não-conformidade relacionando-os com risco para os trabalhadores e sugerir formas de melhorar esses programas. Um questionário foi respondido, via meio eletrônico, por sete empresas, que representam todas as regiões brasileiras. A análise e interpretação foram divididas em três tabelas. De maneira geral, todas as energéticas revelaram não-conformidades. A empresa A apresentou um item de não-conformidade, a B apresentou três itens, a C quatro itens, a D e a E seis itens, a F oito e finalmente a empresa G apresentou catorze itens de não conformidade. Conforme se conclui, a qualidade técnica de alguns programas preventivos em questões básicas de saúde do trabalhador é duvidosa para algumas empresas. Isto pode levar a doenças, acidentes ou mortes no trabalho.